Heute beträgt dort der Anteil von Frauen in Verwaltungsräten rund 39 %. Weg vom Herd, rein in die Chefetage: Was sich viele Frauen wünschen, könnte auch gut für die Unternehmen sein. Staatliche und börsennotierte Unternehmen müssen gewährleisten, dass Führungspositionen mit einem ausreichenden Frauenanteil besetzt sind. Studie zur "Frauenquote": positive ... bookmark_border. In Norwegen wurde 2005 eine Frauenquote von 40 Prozent für die Verwaltungsräte aller börsennotierten Unternehmen eingeführt. Mehr Frauen in Führungspositionen wären wünschenswert. Lesen Sie hier aktuelle News und neueste Nachrichten von heute zu Norwegen. eine Frauenquote von 40 % eingeführt. Die norwegische Wirtschaft soll weiblicher werden. In Norwegen wurde 2003 bspw. Demnach ist der Erfolg einer Geschlechterquote eindeutig damit verbunden, wie genau diese ausgestaltet ist. Norwegen ist ein skandinavisches Land. Positive Erfahrungen mit Frauenquote Die niederländische Vorgabe orientiert sich an Norwegen, das als erstes Land eine bindende Quote von 40 Prozent Frauen in Aufsichtsräten einführte. Beleg (empirische Studie): Friedrich Ebert Stiftung, Aagot Storvik und Mari Teigen, Das norwegische Experiment â eine Frauenquote für Aufsichtsräte, Juni 2010 Das bestreitet kaum einer. Finnland, Island, Norwegen, Schweden: Höchster Frauenanteil in der Politik Höchster Anteil in der Politik: In Skandinavien herrscht Frauenpower ( 01:24 ) 04.02.2021, 11:29 Uhr Für den Erfolg einer gesetzlichen Frauenquote bürgt seit einigen Jahren das Modell Norwegen. Es setzt aber auch keiner um. Viele Forscher sahen in dieser Einführung ein Feldexperiment, über das die Folgen von erhöhter Diversität in der obersten Führungsetage untersucht werden kann. Norwegen macht Frauenquote zum Gesetz Als erstes Land hat Norwegen die Frauenquote gesetzlich verankert. Pressemitteilung vom 30. Deswegen brauchen wir die Quote, kommentiert W. Husmann. September 2015 ... dass ihr Engagement nun auch zum Erfolg führen kann. Richtig, das Gesetz von 2003 hat gewirkt. In 2009 waren 40 Prozent der Aufsichtsräte â sprich Verwaltungsräte â der börsennotierten Unternehmen weiblich. Wer am Erfolg der Frauenquote zweifelt, sollte nach Norwegen blicken. Weil das auf freiwilliger Basis nicht funktionierte, gibt es jetzt Gleichberechtigung per Gesetz. Vier von zehn Aufsichtsräten dort müssen weiblich sein - ansonsten drohen empflindliche Strafen. Denn nur das Ausrufen einer Frauenquote bringt allein keinen Erfolg.
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